اکرم مهدیان، مدیرگروه رشته پرستاری واحد دهاقان در گفتگوی خود با خبرنگار پایگاه خبری دهاقانیها در خصوص رشته پرستاری و ماهیت وجودی آن و ارتباط با سلامت افراد جامعه گفت: سلامتی از مهم‌ترین موهبت‌های الهی و از اساسی‌ترین نیازها و شاخص توسعه‌یافتگی جوامع بشری است. سلامتی، حق اساسی انسان‌هاست و تلاش برای تامین آن، موجب گسترش رشته های مرتبط در علوم سلامت شده است.
او ادامه داد: رشته پرستاری، با سابقه طولانی خدمات مراقبتی، به عنوان یکی از رشته های دانشگاهی، همپای پیچیدگی نیازهای انسان و گسترش علم و فناوری، پیشرفت زیادی نموده و نیاز به خدمات تخصصی پرستاری، موجب توسعه این رشته هم از لحاظ محتوا و هم از لحاظ مقاطع تحصیلی شده است. پرستاری را می‌توان به عنوان یک هنر و یک علم توصیف کرد. پرستاران نقش مهمی در بیمارستان‌ها، کلینیک‌ها و اقدامات خصوصی دارند.
مهدیان ضمن اشاره به وضعیت پرستاری ایران در جهان اظهار داشت: برنامه‌های آموزشی پرستاری در ایران از جنبه‌های مختلف، مشابه برنامه‌های آموزش پرستاری در سایر کشورهاست و بنا بر اذعان نمایندگان شورای بین‌المللی پرستاران (ICN) در گزارش بازدید از دانشکده‌های پرستاری و منابع علمی این رشته در سال 1383، تکنولوژی آموزشی رشته پرستاری در ایران با چند کشور اول دنیا برابری می‌کند.
مدیر گروه رشته پرستاری واحد دهاقان با بیان جایگاه شغلی دانش‌آموختگان این رشته عنوان کرد: پرستاری یکی از رشته‌هایی است که به دلیل سر و کار با سلامتی و بهداشت جامعه، دارای وضعیت مناسبی در دیدگاه افراد است که با تحصیل در این رشته می‌توان در بیمارستان‌ها، مراکز بهداشتی درمانی(شهری و روستایی)، مراکز توان‌بخشی(دولتی و خصوصی)، مراکز مراقبت‌های سرپایی، مراکز مشاوره و خدمات پرستاری مراکز نگهداری سالمندان و آسایشگاه‌ها، مراکز مراقبت‌های تسکینی، اورژانس پیش بیمارستانی و بیمارستانی، مراکز مراقبت در منزل و سایر عرصه‌های نیازمند مراقبت‌های پرستاری در جامعه (پایگاه‌های پزشک خانواده، مدارس، منازل، کارخانه‌ها و خانه‌های سلامت)، مشغول به کار شد. سمت‌های پرستاری در ایران با توجه به سطح تحصیلات به پرستار شیفت، سرپرستار، سوپروایزر بالینی، سوپروایزر کنترل عفونت، سوپروایزر آموزشی و ریاست پرستاری بیمارستان تقسیم می‌شوند که هر کدام وظایف خاص خود را دارند.
عضو هیئت علمی دانشگاه دهاقان در ادامه اظهار داشت: کمبود پرستار در بیمارستان‌های کشور، هزینه‌های بالای تحصیل در دانشگاه‌ها، عدم الزام دولت برای جذب فارغ‌التحصیلان دانشگاهی، مشکلات معیشتی و… تنها بخشی از مشکلات این قشر است. بحث‌های مختلف پیرامون نمایندگان جامعه پرستاری از یک‌سو و مسئولان از سوی دیگر، طی سال‌های اخیر به یکی از جدل‌های ثابت و البته بی‌سرانجام نظام سلامت کشور تبدیل شده است، چراکه نگاهی ساده به آمارهای منتشرشده حوزه‌های مختلف پرستاری از تربیت نیروی انسانی گرفته تا استخدام آن‌ها و همچنین حقوق این قشر، نشان میدهد که ایران با همه پیشرفت‌های پزشکی، در شرایط نامطلوبی در این حوزه قرار دارد. به نظر می‌رسد دستگاه‌های متولی نیز چندان تمایلی برای هموار کردن مسیر تحصیلی و کاری پرستاران ندارند.
مهدیان در سخنان پایانی خود با نگاهی به وضعیت مهاجرت دانش‌آموختگان رشته پرستاری تصریح کرد: اعتراضات گاه‌وبیگاه نمایندگان صنفی دانشجویان این رشته و بالا گرفتن موج مهاجرت در میان جامعه پرستاری تاییدی بر این عدم تمایل برای از بین بردن این مشکلات محسوب می‌شود. به گفته ریس کل سازمان نظام پرستاری، سالیانه دو هزار پرستار از کشور مهاجرت می کنند. این در حالی است که بنا بر انتشار اطلاعات سازمان بهداشت جهانی(World Health Statistics 2022 )نسبت پرستار و ماما به ازای هر10 هزار نفر جمغیت 39.5 است که این نسبت در ایران 20.8 پرستار و ماما به ازای هر10 هزار نفر جمعیت است. بنابراین کشور ما ایران از نظر این شاخص در منطقه در رتبه هفدهم قرار دارد. طبق اعلام وزارت بهداشت، درحال حاضر نزدیک به ۱۰ درصد جمعیت ایران، سالمند هستند؛ بررسی‌‌ها نشان میدهد در سال ۱۴۲۰ جمعیت سالمندان دوبرابر می‌شود و در سال‌های آینده به نیروهای پرستاری بسیار زیادی برای ارائه خدمت به بیماران در سنین سالمندی نیاز خواهیم داشت؛ چراکه با افزایش سن، میزان بروز بیماری‌های مزمن و مشکلات متعدد جسمی و روانی افزایش می‌یابد و متعاقب این مساله، نیاز به نیروهای مراقب سلامت و پرستاران افزایش خواهد یافت. بنابراین با توجه به موضوعات مطرح شده باید به مساله جذب پرستاران فارغ التحصیل و مرتفع کردن مشکلات این حرفه توجه ویژه نشان داد، قبل از آنکه به بحران کمبود پرستار در کشور بیش از پیش دامن زده شود.
